Over ons
Mensheid boven bureaucratie
Buurtzorg Caribbean brengt de innovatie, het gemak en de persoonlijke zorg van het Buurtzorg-model naar de mensen van Aruba en Curaçao. Via onze lokale zelfsturende teams kiezen we ervoor om ons direct en primair op de patiënt te richten.
Buurtzorg zorgt met ons team van verpleegkundigen voor zorg in de wijk. Buurtzorg, in 2006 in Nederland opgericht door Jos de Blok, is een baanbrekende, door verpleegkundigen geleide zorgorganisatie die zich richt op holistische zorg en die een revolutie teweeg heeft gebracht in de gemeenschapszorg in Nederland.
Buurtzorg Caribbean is er trots op officieel partner te zijn van het Buurtzorg-model, waar samenwerking om de best mogelijke zorg te realiseren, het vinden van nieuwe en frisse manieren om zorg te bieden op nieuwe gebieden en het delen van kennis en ervaring centraal staan. Het motto van Buurtzorg is “Menselijkheid boven Bureaucratie” en daar staan we elke dag voor.
Het Buurtzorg verhaal
"Zelfsturing, continuïteit, vertrouwensrelaties opbouwen en netwerken bouwen in de buurt zijn allemaal belangrijke en logische uitgangspunten voor de teams."
Het uienmodel van Buurtzorg vertrekt vanuit het perspectief van de klant en werkt naar buiten toe om oplossingen te assembleren die onafhankelijkheid en een betere kwaliteit van leven brengen.
Zelfsturende klanten
​
Het uienmodel assembleert de bouwstenen voor onafhankelijkheid op basis van universele menselijke waarden:
​
-
Mensen willen zo lang mogelijk regie over hun eigen leven
-
Mensen streven ernaar hun eigen kwaliteit van leven te behouden of te verbeteren
-
Mensen zoeken sociale interactie
-
Mensen zoeken 'warme' relaties met anderen.
​
De professional past zich aan de cliënt en diens context, rekening houdend met de leefomgeving en de mensen om de cliënt, zoals een partner of familielid thuis. Ook wordt rekening gehouden met het informele netwerk van de cliënt; hun vrienden, familie, buren en activiteiten. Op deze manier probeert de verpleegkundige aan een oplossing te bouwen met de cliënt en zijn formele en informele netwerken. Zelfsturing, continuïteit, vertrouwensrelaties opbouwen en netwerken bouwen in de buurt zijn allemaal belangrijke en logische uitgangspunten voor de teams.